슈프림팬츠복직을 앞둔 직장인 C 씨는 2024년 상반기에는 근무를, 하반기에는 출산전후휴가 사용을 비롯해 육아휴직으로 일을 쉬었다. 최근 연말정산과 관련된 기사를 보면서 자신도 연말정산 대상인지, 배우자의 부양가족으로 등록하는 게 가능할지 궁금하다.

슈프림챔피온C 씨는 연말정산 대상자다. 다만 근로소득이 발생한 상반기에 한에서 적용된다. 육아휴직 급여는 고용보험을 180일 이상 가입한 근로자에게 고용보험기금이 주는 일종의 지원금이다. 근로소득이 아니기 때문에 세금도 내지 않는다. 만약 C 씨가 2024년 1년간 육아휴직으로 일을 쉬고 연간 얻은 소득이 100만원이 되지 않는다면 배우자의 부양가족공제 신청도 가능하다.

슈프림토트백경력단절 여성을 위한 세금 혜택도 있다. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도를 활용하면 된다. 중소기업에 취업했던 청년 여성 근로자가 결혼·출산·육아로 퇴직한 이후 다시 동종 업계 중소기업에 취업했다면 경력단절 여성으로 소득세의 70%를 감면 받는다(재취업일로부터 3년간).

슈프림직구과세당국은 중소기업에 취업한 청년의 경우 5년간 90% 소득세를 연 200만원 한도로 감면하는데 청년으로서 감면(90%)받을 수 있는 기간과 경력단절 여성으로서 감면(70%)받을 수 있는 기간이 중복되는 경우 유리한 공제율을 적용받으면 된다.