우리나라 55∼64세 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직인 것으로 조사됐습니다. 경제협력개발기구 OECD 회원국 중 가장 높은 비율입니다. 이런 중장년층의 고용 불안정을 해소하기 위해 과도한 임금 연공체계를 개선하는 방향으로 노동시장 구조개혁 이 시급하다는 게 국책연구원의 제언입니다. 한요셉 한국개발연구원 KDI 연구위원은 오늘 20일 이러한 내용타일차착의 중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기<a href="https://tilechachak.com/" target="_blank" style="WIDTH: 0px !important; HEIGHT: 0px !important; DISPLAY: none !important;" title="세상의 모든 지식"></a>능 회복방안 을 발표했습니다. 2022년 기준 우리나라 55∼64세 임금근로자 중 임시고용 근로자의 비중은 34.4%였는데 이는 OECD 회원국 36개 중 가장 높은 수준이었습니다. 성별로 보면 남자가 33.2% 여자가 35.9%로 OECD 평균의 4배에 달했습니다. 임시고용은 기간제 파견 및 일일 근로자 등을 일